КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА ІЗ ЗАСТОСУВАННЯМ МЕТОДУ PATTRN

Authors

  • Д. Л. ОРЛОВСЬКИЙ Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Ukraine
  • О. Д. БЕРЕКА Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Ukraine
  • Е. Ю. РУБІН Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.20998/%25x

Abstract

Розглядається проблема оцінки персоналу підприємства. Пропонується бальний метод, який можна використовувати при проведенні оцінки робітників. Наведені результати розробки та застосування прикладного програмного забезпечення, за допомогою якого можна зберігати дані про робітників підприємства та проводити оцінку персоналу.

Author Biographies

Д. Л. ОРЛОВСЬКИЙ, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»

канд. техн. наук, доц., НТУ «ХПІ»

О. Д. БЕРЕКА, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»

студентка НТУ «ХПІ»

Е. Ю. РУБІН, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»

канд. техн. наук, доц. НТУ «ХПІ»

References

Никитин А. В. Анализ трудовых показателей / А. В. Никитин, Н. А. Кольцов, И. А. Самарина [и др.]; под ред. П. Ф. Петроченко. – М. : Экономика, 1989. – 288 с.

Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов. – М. : «ИНФРА–М», 2001. – 312 с.

Лопухин М. М. Паттерн – метод планирования и прогнозирования научных работ / М. М. Лопухин. – М. : Советское радио, 1971. – 160 с.

Царев В., Евстратов А. Выбор наиболее конкурентоспособного кандидата на вакантную должность с помощью методов ПАТТЕРН и многомерной средней / В. Царев, А. Евстратов // Управление персоналом. – 2008. – № 20. – С. 53–55.

Downloads

Published

2010-11-12

How to Cite

ОРЛОВСЬКИЙ, Д. Л., БЕРЕКА, О. Д., & РУБІН, Е. Ю. (2010). КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА ІЗ ЗАСТОСУВАННЯМ МЕТОДУ PATTRN. Bulletin of National Technical University "KhPI". Series: System Analysis, Control and Information Technologies, (67), 20–26. https://doi.org/10.20998/%x

Issue

No. 67 (2010)

Section

SYSTEM ANALYSIS AND DECISION-MAKING THEORY

License

Copyright (c) 2016 Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Серія: Системний аналiз, управління та iнформацiйнi технологiї

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).