КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА ІЗ ЗАСТОСУВАННЯМ МЕТОДУ PATTRN

Автор(и)

  • Д. Л. ОРЛОВСЬКИЙ Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Ukraine
  • О. Д. БЕРЕКА Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Ukraine
  • Е. Ю. РУБІН Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.20998/%25x

Анотація

Розглядається проблема оцінки персоналу підприємства. Пропонується бальний метод, який можна використовувати при проведенні оцінки робітників. Наведені результати розробки та застосування прикладного програмного забезпечення, за допомогою якого можна зберігати дані про робітників підприємства та проводити оцінку персоналу.

Біографії авторів

Д. Л. ОРЛОВСЬКИЙ, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»

канд. техн. наук, доц., НТУ «ХПІ»

О. Д. БЕРЕКА, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»

студентка НТУ «ХПІ»

Е. Ю. РУБІН, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»

канд. техн. наук, доц. НТУ «ХПІ»

Посилання

Никитин А. В. Анализ трудовых показателей / А. В. Никитин, Н. А. Кольцов, И. А. Самарина [и др.]; под ред. П. Ф. Петроченко. – М. : Экономика, 1989. – 288 с.

Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов. – М. : «ИНФРА–М», 2001. – 312 с.

Лопухин М. М. Паттерн – метод планирования и прогнозирования научных работ / М. М. Лопухин. – М. : Советское радио, 1971. – 160 с.

Царев В., Евстратов А. Выбор наиболее конкурентоспособного кандидата на вакантную должность с помощью методов ПАТТЕРН и многомерной средней / В. Царев, А. Евстратов // Управление персоналом. – 2008. – № 20. – С. 53–55.

##submission.downloads##

Опубліковано

2010-11-12

Як цитувати

ОРЛОВСЬКИЙ, Д. Л., БЕРЕКА, О. Д., & РУБІН, Е. Ю. (2010). КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА ІЗ ЗАСТОСУВАННЯМ МЕТОДУ PATTRN. Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Серія: Системний аналiз, управління та iнформацiйнi технологiї, (67), 20–26. https://doi.org/10.20998/%x

Номер

№ 67 (2010)

Розділ

СИСТЕМНИЙ АНАЛІЗ І ТЕОРІЯ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Серія: Системний аналiз, управління та iнформацiйнi технологiї

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  • Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).